为认真落实学校2024年就业工作要求，总结我院2023年就业工作，进一步推动2024届毕业生高质量就业工作，2023年，计算机学院多举措并举全面推动2024届毕业生就业工作。
     （一）召开家长会，加深家校联系
       学院召开毕业生线上家长会，为家长分析就业形势以及本学期开学以来学生就业方面的经验和成果，动员家长在今年的严峻的就业环境中协助孩子找准定位，早行动，早落实，紧紧抓住校园秋招的机会，尽快落实毕业去向。学院提出在毕业季“加强家校联动，共同促进学生发展”的建议，希望家长能和学院共同面对这一特殊阶段学生遇到困境、难题、挫折、迷茫等问题，关注学生心理健康，促进学生高质量就业。

图1.会议进行中

图2.采用线上线下两种方式，毕业生参与交流

     (二)引入企业，拓宽就业渠道

       学院通过举办校园专场招聘会、毕业生专项指导讲座、求职技巧培训、招聘宣讲会、大学生职业规划大赛等多项毕业生系列就业指导活动，全方位提升毕业生就业能力；另一方面，学院通过访企拓岗、就业育人项目等活动有效挖掘岗位信息，搭建用人单位与毕业生沟通交流平台，千方百计促进我院毕业生高质量充分就业。
       为及时了解企业用人需求，进行毕业生就业推介工作，3月份以来，计算机学院于多地开展“访企拓岗促就业专项行动”。计算机学院党委书记于健、院长李光顺、党委副书记孙旭春、副院长尚军亮调研走访了数字日照有限公司、中国联合网络通信有限公司临沂市分公司，赴日照人才发展集团、山东龙兴化工机械集团和青岛英谷教育科技有限公司访问交流深化校企合作，在产、学、研、就、创等方面与企业开展更深层次合作，为学生搭建优质实行实践和就业创业平台。
       为引导毕业生树立正确的择业观，促进毕业生高质量就业，计算机学院于10月19日召开2024届毕业研究生就业促进交流会，采用线上线下两种方式，方便在外学习的毕业生参与交流，为毕业生答疑解惑。
11月11日，我院联合工学院与传媒学院举办校园专场招聘会，让学生现场了解了多家优质企业招聘岗位的发布和具体要求，并组织学生现场投递简历参与面试，帮助学生获得岗位实习机会，促进企业与高校合作和人才培养。
       为助力我校毕业生高质量就业，给毕业生提供更多优质选择，11月15日，我院组织学生参加了由团省委举办的“职引未来 筑梦青春”2023年山东省“青鸟计划”青联青企协线上专场招聘会。帮助毕业生深入了解各企业的企业文化、招聘岗位以及福利待遇等，有助于促进毕业生精准就业。

图3.我院组织学生参加线上专场招聘会

图4.同学们认真听讲

      (三)深入学生，实现精准帮扶
       学院成功举办考研经验分享会，推进“我为同学办实事”、“朋辈促学”学业帮扶项目的开展。学校高度重视脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭等困难毕业生的就业情况，为他们提供精准就业画像、精准能力提升、精准岗位推荐、精准就业资助等“四个精准”全过程就业帮扶服务。对每一名未就业的困难毕业生，学校党政领导、专任教师、辅导员组成不同团队，分析学生的素质能力、性格特点、求职意向，进行精准就业画像，找到未就业原因，再针对性开展帮扶，做到‘就业不落实，帮扶不脱手’。

图5.学院成功举办考研经验分享会

图6.学院领导老师安排各就业辅导员针对毕业班学生全面摸排

       （四）分专业精确指导，助力考研就业

       学院领导老师安排各就业辅导员针对毕业班学生全面摸排学生的考研情况，为同学们提供个性化一对一就业指导服务，根据每个学生的现有情况、期望行业、预期岗位及薪资等要求，引导他们梳理详细的求职清单，并针对不同单位的招要求，对其简历进行个性化修改，突出各自优势技能。

图7.召开班会

图8.老师召开班会

    计算机学院将持续通过多种形式，加强与IT行业公司的对接从岗位挖掘到求职指导，全面帮助毕业生高质量充分就业。未来，我院将根据学生发展新形势，结合人才培养新特点，全方位、多渠道、多举措助力毕业生更好了解当前就业形势，树立正确就业观和择业观，把握就业机会，为推动我院毕业生更精准、更高质量就业打下坚实基础。

组稿：宋锦煜、宋颂扬
编辑：孙宇
责编：孙旭春
审核：于健